Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Συστήματος HRIS για να ενταχθεί στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση των πληροφοριακών συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάλυση, υλοποίηση και υποστήριξη συστημάτων HRIS, καθώς και κατανόηση των διαδικασιών HR.
Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους και τη μετάφρασή τους σε τεχνικές απαιτήσεις. Ο Αναλυτής HRIS θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση δεδομένων, την παραγωγή αναφορών, την εκπαίδευση χρηστών και τη διασφάλιση της ακεραιότητας των πληροφοριών. Επιπλέον, θα συμμετέχει σε έργα αναβάθμισης ή αντικατάστασης συστημάτων HRIS, διασφαλίζοντας την ομαλή μετάβαση και την ελαχιστοποίηση των διακοπών στη λειτουργία.
Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, εμπειρία σε συστήματα όπως SAP SuccessFactors, Workday ή Oracle HCM, καθώς και καλή γνώση των διαδικασιών HR όπως μισθοδοσία, προσλήψεις, αξιολόγηση απόδοσης και εκπαίδευση. Η ικανότητα επικοινωνίας με τεχνικά και μη τεχνικά μέλη της ομάδας είναι κρίσιμη.
Αν θέλετε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, να συμβάλετε στον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR και να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας σε ένα ταχέως εξελισσόμενο τομέα, αυτή είναι η ευκαιρία για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και τεκμηρίωση απαιτήσεων για το σύστημα HRIS
- Υποστήριξη και συντήρηση του υπάρχοντος συστήματος HRIS
- Διασφάλιση της ακεραιότητας και ακρίβειας των δεδομένων HR
- Δημιουργία και αυτοματοποίηση αναφορών HR
- Εκπαίδευση χρηστών και παροχή τεχνικής υποστήριξης
- Συμμετοχή σε έργα υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS
- Συνεργασία με το IT και το HR για την επίλυση προβλημάτων
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του συστήματος
- Διαχείριση δικαιωμάτων πρόσβασης και ασφάλειας δεδομένων
- Εντοπισμός και υλοποίηση ευκαιριών για βελτιστοποίηση διαδικασιών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα
- Εμπειρία 2+ ετών σε ρόλο HRIS ή παρόμοιο
- Γνώση συστημάτων HRIS όπως Workday, SAP, Oracle HCM
- Καλή κατανόηση των διαδικασιών HR
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία στη δημιουργία αναφορών και dashboards
- Ικανότητα επικοινωνίας με τεχνικά και μη τεχνικά μέλη
- Γνώση εργαλείων Excel, SQL ή άλλων εργαλείων ανάλυσης δεδομένων
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και οργανωτικές δεξιότητες
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια συστήματα HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων HR;
- Έχετε συμμετάσχει σε έργο υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα που αναφέρουν οι χρήστες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με τη δημιουργία αναφορών HR;
- Πώς συνεργάζεστε με το IT και το HR για την επίλυση προβλημάτων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εκπαίδευση χρηστών;
- Πώς διαχειρίζεστε τα δικαιώματα πρόσβασης στο HRIS;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τον ρόλο του HRIS στην ψηφιοποίηση του HR;
